La presse locale du 13 juillet dernier et sa rubrique « dans le rétro » faisait référence à la Maison Pour Tous d’Arcis sur Aube et sa chorale « Mélodies en couleurs » en 2007.
Co-gérante et directrice de l’entreprise Capentreprendre créée en 2004 à Forbach en Moselle, Emmanuelle Beyer met en oeuvre, tout au long de son parcours, des coopérations dans l’objectif d’accompagner les publics et dynamiser les territoires : création d’un groupement d’employeurs, de la première Coopérative Jeunesse de Services sur la Région Grand Est, et prochainement d’un espace de coworking transfrontalier.
Elle succède à Michèle Severs au poste de Présidente et s’entoure de deux Vice-Présidents territoriaux afin d’assurer une présence sur l’ensemble de la Région Grand Est.
Composition du bureau de la CRESS Grand Est
Jean-Jacques Mordin (URAF Grand Est), Vice-Président
Piero Calvisi (CRAJEP Alsace), Vice-Président
Marc Philibert (UDES Grand Est), Trésorier
Françoise Mager (URIOPSS Grand Est), Trésorière Adjointe
François Rosso (Mutualité Française Grand Est), Secrétaire
Lila Chebboub (SOCOLOPO), assesseur
François Robin (IAE Grand Est), assesseur
Jean-Michel Godron (ESPER Grand Est), assesseur
A propos de la CRESS Grand Est
La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Grand Est rassemble les différentes composantes de l’ESS en région : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales, syndicats d’employeurs… qui partagent une même vision de l’économie ancrée sur des valeurs et des principes. Véritable interface entre les
acteurs de l’ESS, institutionnels et de l’économie classique, la CRESS a pour mission de défendre l’ESS, de promouvoir toutes les initiatives, de former, accompagner les acteurs et développer l’ESS sur les territoires. La CRESS Grand Est porte un véritable projet de société, ‘celui d’une économie qui a du sens’.
Bonjour à tou.te.s,
Nous avons convenu de signer la tribune « lettre ouverte à Jean-Louis Borloo » dans le journal du dimanche.
Cette lettre ouverte est désormais en ligne:
Associativement vôtre
Daniel Frédout Jean Pierre Sirerols
Directeur général Président
A-t-on le droit d’exiger pour un jeune en service civique un niveau de diplôme minimum pour la mission que nous souhaitons lui confier ?
NON. Les missions proposées dans le cadre du service civique ne peuvent pas exclure a priori les jeunes n’ayant pas de diplôme ou de qualification. Des prérequis en termes de
formation, de compétences particulières, d’expériences professionnelles ou bénévoles préalables ne peuvent être exigés.
Ce sont les savoirs être et la motivation qui doivent prévaloir. En tout état de cause et si nécessaire, des formations peuvent être organisées dans le cadre de la mission afin de permettre au volontaire d’acquérir les compétences nécessaires à sa mission.
L’agence du service civique rappelle en effet que « la mixité sociale est l’un des objectifs assignés au service civique », et qu’elle a « notamment pour mission de veiller à l’égal accès de tous les citoyens au service civique et de mettre en place et suivre les conditions permettant d’assurer la mixité sociale des volontaires, tant en termes de niveaux de formation, de genre, d’âge, de milieu social, d’origines culturelles, que de lieux de vie ».
Une offre du type « Recherchons Bac + 2 ayant une expérience dans l’animation » est donc tout à fait contraire à l’esprit du dispositif.
Source : Associations Mode d’emploi
